《决定书》详细记录了去年9月23日那个令人心碎的夜晚。当时，作为天津某知名企业营销总监的崔丽丽，因工作需要出差至杭州。在入住酒店后不久，她遭遇了公司老板钱军（化名）的性侵。这一事件给她带来了难以言喻的心理创伤，经过长时间的挣扎与痛苦，崔丽丽最终在医疗机构被确诊为创伤后应激障碍。这一诊断结果，如同一把钥匙，打开了工伤认定的法律之门，因为她所遭受的伤害完全符合《工伤保险条例》第十四条（五）项的规定，即“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，属于工伤认定范围。

在经历了漫长的法律程序后，2024年4月，钱军终于因强奸罪被判处有期徒刑四年。这一判决，虽然无法完全弥补崔丽丽所受的伤害，但至少让她看到了正义的光芒。随后，她鼓起勇气，向天津市津南区人社局提出了工伤认定的申请。历经四个多月漫长而复杂的审核过程，崔丽丽终于收到了这份来之不易的《决定书》。

收到《决定书》的那一刻，崔丽丽的眼眶湿润了。她感慨地说：“案件的刑事判决给了我活下去的勇气，而这个工伤认定，则让我活得更有尊严。它证明了我是因公受伤，公司需要为这件事情负责。”这份认定，不仅是对她个人遭遇的肯定，更是对所有职场女性权益的一次有力维护。

然而，事情并未就此结束。目前，崔丽丽正在与公司就停工留薪期的具体事宜进行确认。12月10日，她再次向公司人力部长询问进展，得到的答复是“仍需要一两日等待最后大领导的确认”。这一答复，虽然让她有些失望，但崔丽丽并未放弃，她坚信自己的权益终将得到保障。

回顾性侵事件发生后的日子，崔丽丽经历了前所未有的挑战。事件发生后半个月，她已无法继续在公司正常工作，只能向直属领导请假在家休养。那段时间，她夜不能寐，频繁做噩梦，精神状态极度不佳。在亲友的鼓励下，她鼓起勇气前往天津的两家综合性医院就医。经过一系列检查与诊断，她被确诊为焦虑和抑郁状态。然而，在医生问诊时，她始终无法鼓起勇气说出真正的原因，“被强奸”这四个字，如同一块巨石，压在她的心头，让她难以启齿。

尽管如此，崔丽丽从未放弃过对正义的追求。她坚信，自己被性侵以及因此受到的精神伤害，都属于工伤范畴。为了证明这一点，她积极收集证据，咨询法律专家，最终成功获得了工伤认定。同时，她也明确表示，对于公司单方面解除劳动合同的行为，她并不认可。她认为，自己没有违反公司请假制度，也没有旷工，因此在停工留薪期确认后，她将依法就被公司辞退一事提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。